はい。退職は法律で決められた労働者の権利になるので、100％退職することができるので安心してご利用ください。

給与の未払いは会社側の違法行為です。会社で働いていた分は、100％支給されるのでご安心ください。退職金は、会社規定に記載されている受給条件を満たしていれば確実に受け取ることが可能となっています。

ご依頼の当日から出勤する必要はありません。私達が退職の旨を伝え、会社へ行かなくても退職ができるようにしっかり対応いたしますので、ご安心ください。

『後任を見つけてからでないと辞めれない』は、会社側の責任となっており、ただの願望です。労働者に職業選択の権利がしっかりとあるので、心配する必要はございません。

はい。有給取得は労働基準法で規定されている労働者の立派な権利なので、確実に使用してから退職する事が可能となっています。

私達から会社にご連絡する際に、ご本人様・ご家族の方へは今後ご連絡しないようしっかりお伝えします。ほとんどの場合はそこで連絡が来なくなりますが、強制力がない分、稀に会社側から勝手に連絡をするケースもありますが、その際はお問い合わせ頂ければ再度対応をさせていただきます。

社宅退去日について会社へ交渉させて頂きます。ただ、あくまでも会社の福利厚生になっている為、退去日は会社側での日付指定をされる場合が多く、大体の会社では退職日が退去指定となっています。

会社側へ身元保証人などに対しての連絡はしない様お伝えできますが、法的効力がない為、会社側から勝手にご連絡してしまうケースが稀にございます。

離職票や源泉徴収票、雇用保険被保険者証などの必要書類などは、ご本人様宛に郵送するようお伝えしております。ご本人様の手元に到着までは、約２週間ほどかかります。

はい。もちろんです！ご相談は無料で、何度でも連絡可能です。お友達追加やお問い合わせフォーム、電話からお気軽にご相談ください。女性スタッフ・男性スタッフ共に、誠心誠意ご対応させていただきます！